Aller au contenu. | Aller à la navigation

Navigation

Navigation
Menu de navigation
Actions sur le document
Vous êtes ici : Accueil / Actualités / La Commune d’Oupeye recrute un agent de prévention et sécurité/Agent constatateur

La Commune d’Oupeye recrute un agent de prévention et sécurité/Agent constatateur

La Commune d’Oupeye recrute un agent de prévention et sécurité /agent constatateur (M/F) à temps plein pour le service de police administrative

 

INFORMATIONS GÉNÉRALES :

  • Nombre de poste demandé : 1
  • Poste recherché : Agent de prévention et sécurité (M/F) à temps plein
  • Lieu de travail : rue des Ecoles 4 – 4684 HACCOURT
  • Contrat : à durée déterminée - jusqu'à l'âge de 26 ans
  • Niveau d’étude : niveau CESS
  • Date de clôture des candidatures : 26/05/2021

 

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Formation : diplôme de l’enseignement secondaire supérieur

 

COMPÉTENCES DEMANDÉES :

  • Bonne connaissance de la langue française et capacité rédactionnelle
  • Bonne connaissance des logiciels informatiques tels que Word, Excel, Outlook
  • Bonne maîtrise de l’échange téléphonique avec les citoyens
  • Bonne présentation
  • Sens aigu de l’initiative
  • Proactivité dans son travail
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité de travailler en équipe
  • Volonté de se former et d’acquérir les bases techniques nécessaires au sein d’une équipe multidisciplinaire
  • Est capable de faire preuve de courtoisie, d’empathie avec toutes les personnes avec qui il/elle entre en contact. Pose des questions afin d’obtenir des informations spécifiques auprès de son interlocuteur. Signale lorsqu'il/elle ne comprend pas le message transmis.
  • Disponibilité et flexibilité horaire en cas de nécessité pour le bon fonctionnement du service
  • Sens aigu de l’organisation (ordre et méthode, respect des délais, choix des priorités, coordination,…..)
  • Traite l’information confidentielle de façon adéquate

 

DESCRIPTION DE LA FONCTION :

  • Assurer une présence sur le terrain afin d’augmenter le sentiment de sécurité des usagers.
  • Assurer la surveillance et faire de la prévention de l’insécurité dans les différents lieux public où il est envoyé en mission, ou lors d’événements organisés par la commune.
  • Sensibiliser la population aux problèmes de propreté publique, aux risques de vols/dégradation et de manière plus générale, à la sécurité et la prévention de la criminalité.
  • Renseigner, informer la population en vue de garantir le sentiment de sécurité.
  • Informer son supérieur hiérarchique des différents problèmes et danger recensés ; signaler aux services compétents les problèmes de sécurité, d’environnement et de voirie.
  • Sécuriser les abords des écoles, assurer la sécurité lors de la traversée d’écoliers.
  • Solutionner par le dialogue les diverses atteintes à la qualité de vie.
  • Réaliser des procès-verbaux lorsque des infractions aux règlements de police de la commune sont commises notamment grâce à l'utilisation de caméras de surveillance.
  • Rédiger les arrêtés et ordonnances de police en matière de circulation routière

 

CONDITIONS D’ADMISSION :

  • Etre belge ou citoyen d’un état faisant partie de l’UE
  • N’avoir subi aucune condamnation, même avec sursis, à une peine correctionnelle ou criminelle consistant en une amende, une peine de travail ou une peine de prison, à l’exception des condamnations pour infractions à la réglementation relative à la police de la circulation routière autres que celles consistant en une déchéance du droit de conduire un véhicule à moteur prononcée pour d’autres motifs que pour incapacité physique;
  • S’engager de suivre les formations spécifiques relatives à la fonction
  • Ne pas avoir commis de faits qui, même s'ils n'ont pas fait l'objet d'une condamnation pénale, portent atteinte au crédit de l'intéressé car ils constituent, dans le chef de ce dernier, un manquement social grave ou une contre-indication au profil souhaité d'un gardien de la paix.
  • Disposer des diplômes requis au jour de l’entrée en fonction
  • Etre dans les conditions premier emploi
  • Réussir les épreuves d’admission

 

CONDITIONS D’ENGAGEMENT :

  • Contrat à durée déterminée jusqu’à l’âge de 26 ans
  • Rémunération de base à l’échelle barémique D4 (humanités supérieures) (traitement minimum de départ, brut = 2.253 € - net = 1.705 €)
  • Expérience valorisable à concurrence de 10 années maximum pour le secteur privé et l’entièreté pour le secteur public
  • Assurance hospitalisation
  • Horaire variable offrant une grande flexibilité

 

DÉPÔT DES CANDIDATURES :

Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 26 mai 2021, le cachet de la poste faisant foi ou contre accusé de réception avant 12h, à l'adresse suivante:

Administration communale

Monsieur Serge FILLOT, Bourgmestre

A l'attention de Monsieur BLONDEAU, Directeur général

Rue des Ecoles 4 – Haccourt

4684 OUPEYE

Elles doivent être accompagnées (sous peine d’exclusion) :

  • d’une lettre de motivation
  • d’un curriculum vitae détaillé
  • d’une copie des diplômes requis pour l’engagement
  • d’un extrait de casier judiciaire datant de moins d’un mois.

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du service du Personnel, auprès de Monsieur BLONDEAU, tél. 04 267 07 12 ou par courrier électronique à l’adresse cGVyc29ubmVsQG91cGV5ZS5iZQ==

Les candidats répondant aux conditions de recrutement seront convoqués ultérieurement pour une épreuve écrite et orale plus amplement détaillées dans la lettre de convocation.

Tout dossier adressé incomplet sera considéré comme irrecevable.