Prévention et protection du travail

Responsable : M. Olivier THONNARD

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Missions

Le SIPP est un service interne peu en contact avec le public.

Il est né de la loi sur le Bien-être au Travail du 04 août 1996 et est régi par l'Arrêté Royal du 27 mars 1998.

Son rôle est, en concertation avec les instances patronales, syndicales, hiérarchiques et médicales, de faire appliquer les très nombreuses réglementations relatives à la sécurité des travailleurs pendant l'exécution de leur travail et de toutes les autres mesures et activités de prévention.

L'ensemble de ces réglementations figure dans des dispositions particulières reprises au Code sur le bien-être au Travail et s'imbrique étroitement avec le Règlement Général sur la Protection des Travailleurs (RGPT) de 1947.

Missions du Conseiller en Prévention

Sans être exhaustif, les missions du Conseiller en prévention consistent en : une analyse permanente des risques par poste de travail
- rédiger et adapter un plan global de prévention et un plan annuel d'action
- exécuter des visites fréquentes et systématiques des lieux de travail
- examiner les postes de travail à chaque fois que le travailleur qui les occupe est exposé à une augmentation du risque ou à de nouveaux risques
- enquêter à l'occasion de la survenue d'un accident de travail
- effectuer les enquêtes, les études et les recherches utiles nécessaires et pertinentes pour l'amélioration du bien-être des travailleurs
- procéder ou faire procéder aux analyses et contrôles légaux
- prendre connaissance des procédés de fabrication, des méthodes de travail, les examiner sur place et proposer des mesures pour réduire les risques qui en découlent
- etc.

La Commune d'Oupeye en chiffres

Très synthétiquement, la Commune d'Oupeye ce sont, bon an mal an, 350 personnes occupées à des tâches administratives et techniques, qui se ventilent comme suit :
- employés aux tâches administratives : 96
- environ 14 services techniques dont 10 corps de métiers spécialisés : 75
- des dames d'entretien : 47,
- des enseignants et du personnel de garderie : environ 130
- une grosse cinquantaine de bâtiments communaux, dont des bâtiments administratifs, techniques, des bibliothèques, des infrastructures sportives, des salles de festivités et d'ateliers, un château, des écoles, des morgues, des presbytères et des églises, dont il faut assurer l'entretien et la sécurité.